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​代表挨拶

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​代表取締役社長

​中谷 涼

■1979年 福岡県春日市生まれ千葉県育ち
■身長: 167㎝
■体重: 日替わり
■長子・長男
■O型

青山学院大学経営学部卒業後、日本IBM系の金融機関向けSIerへ入社しキャリアスタート。
恥ずかしながらITが苦手だということに入社後気づかされる。何とか4年半ほど現場経験を積み、人材教育系の研修会社へ転職。
仕事は有意義で大変ながらも充実した日々を送る中、新規拠点の立ち上げで福岡へ赴任。そこで福岡に恋をする。
福岡を拠点に活動するために福岡にて転職。保険会社の営業へ。保険会社で3年務めた後自由をきかせるために独立。保険代理店および研修講師の2本柱で活動。
2020年法人化。保険は卒業し、「人」に焦点をあてたサービスに特化。様々なお客様の「人問題」を解消すべく日々奮闘中。

はじめまして。

株式会社パンタグラフ、代表取締役の中谷涼です。

この度は数多ある企業の中から当社サイトをご覧いただきまして誠にありがとうございます。

当社は、企業の「人」に関する問題に正面から向きあい、お客様の職場環境を整え、更なる飛躍を後押しする会社です。

 

私は、これまで多くの企業や公共団体とお仕事させていただきましたが、例外なく「人」に関連する問題を抱えておられます。もちろん内容は大小様々ですが「採用」「教育」「離職率」「ハラスメント」「就業環境」と問題をあげだしたら枚挙にいとまがありません。まさに今、ご覧いただいている皆様もそうではないでしょうか?

問題は確かにたくさんあります。しかし、私たちができることには限界があります。だからこそ、私たちは欲張ることなくお客様の「今」抱えている「根本」の問題に焦点をあて確実なサポートをいたします。

今日のビジネス環境では、優れた人材の育成が企業の成長に直結し、同時に職場の健全性が企業の持続可能性に不可欠です。私たちは、働く人一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、働きやすい環境を整えることが、企業の発展につながると信じています。

人材育成においては、技術や知識の向上だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力の育成に注力しています。これにより、自身の力を最大限に発揮し、組織全体の成果につなげられるようになります。

また、昨今問題となっているハラスメント対策については、全ての社員が安心して働ける職場環境を提供することを最優先に考えています。適切な教育と明確なルールの整備を通じて、全員が尊重し合い、協力し合う職場を実現します。

私たちは、これらの取り組みを通じて、企業と社員が共に成長し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

お気軽に相談ください。

​株式会社パンタグラフ

© 2021 by Pantograph Corporation.

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